少人数制だからこそ感じられる成長の喜び
定員10名という少人数制を採用しているイリス成城では、スタッフが子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添った支援を行うことができます。運動療育を中心としたプログラムを通じて、発達に課題を抱える子どもたちが「できた」という達成感を実感する瞬間に立ち会えることは、この仕事の大きなやりがいとなっています。外遊びやキャンプといった多彩な活動により、子どもたちの社会性や協調性を育む機会を提供し、一人ひとりの成長を間近で感じられる環境を整えています。
世田谷区の放課後等デイサービスとして、地域に根ざした質の高い支援を実践しており、スタッフのアイデアを柔軟に取り入れる方針により、常に進化し続けるプログラムを展開しています。実際にスタッフの発案から生まれた日帰りキャンプや自然豊かな公園での集団運動は、子どもたちにとって貴重な体験となり、運動をメインとした療育は、体を動かすことが好きなスタッフにとって最適な職場環境といえます。
手厚いサポート体制による安心の研修制度
福祉業界での経験がない方でも安心してキャリアをスタートできるよう、イリス成城では充実した研修制度を整備しています。入職後は先輩スタッフの支援方法やメニューを見学することから始まり、一人ひとりのペースに合わせて段階的にスキルを習得していただく体制を構築しており、1〜2ヶ月に1回開催される勉強会では、適宜フィードバックを行うことで着実な成長をサポートしています。先輩スタッフによる丁寧なOJTと手厚いフォローにより、日常業務の中でも気軽に相談できる環境を実現しています。
保育士や児童指導員として、子どもが好きで体を動かすことが得意な方を特に歓迎しており、未経験からでも専門性を高めながら成長できる職場を目指しています。中途採用の方も多く活躍していることから、これまでの経験を活かしながら新しい分野にチャレンジしていただける環境を提供し、資格取得支援制度を通じて、スキルアップを目指す方を全面的にバックアップしています。
自由な発想が形になる創造的な職場
あえて療育のマニュアルを作成しないイリス成城の方針は、スタッフ一人ひとりの創造性を最大限に引き出すことを目的としています。元ダンサーや劇団員など、多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、それぞれの特技や経験を活かしたオリジナルプログラムを展開することで、子どもたちに新しい体験を提供しています。スタッフが持ち込んだプログラムやゲームを積極的に試し、良いものは柔軟に採用する姿勢により、現場の声を大切にした運営を実践しています。
髪色やネイル、服装の自由度も高く、自分らしさを表現しながら働ける環境を整えており、20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。上下関係を気にせずフランクに質問や相談ができるアットホームな雰囲気は、チームワークを活かした支援を可能にし、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、子どもたちの成長を支える職場環境を実現しています。
プライベートも大切にできる充実の労働環境
残業がほとんどなく有給休暇も取得しやすい環境により、プライベートの時間を確保しながら長く働き続けられる職場を提供しています。正社員として安定した雇用を保障し、社会保険や各種手当も完備することで、長期的に安心して働ける基盤を整えており、昇給や賞与制度により、日々の努力や成果をしっかりと評価し還元する仕組みを構築しています。Wワークにも対応しており、週1日からの勤務も相談可能なため、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択していただけます。
世田谷区成城という通勤しやすい立地に位置し、成城学園前駅から徒歩約20分という利便性の高さも魅力の一つです。イリス成城における働きやすさへの配慮は、スタッフが自分らしく働けるよう制度を整備することを重視しており、資格取得支援制度を通じたキャリアアップの支援や、フレックスタイム制度による多様な働き方の実現により、長期的なキャリア形成に最適な環境を提供しています。
